Трудоустройство родителей детей-инвалидов

http://www.dislife.ru/news/theme/14210
Принят закон, упрощающий трудоустроство родителей детей-инвалидов
В среду 29 июня Госдума приняла Федеральный закон «О внесении изменения в статью 23 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”», проект которого готовили аналитики Минздравсоцразвития России. Закон расширил перечень категорий граждан, которые, будучи признаны в установленном порядке безработными, имеют приоритетное право на прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.
Согласно внесенным изменениям право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют признанные в установленном порядке безработными инвалиды; родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов; граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных учреждений; граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
Представитель Минздрава подчеркивает, что сегодня одним из факторов, сдерживающих возможность граждан, воспитывающих детей-инвалидов, устроиться на работу является несоответствие уровня их профессиональной подготовки структуре рабочих мест. По его мнению, приоритетное право на профессиональное обучение за счет средств федерального бюджета позволит им получить новую профессию или повысить квалификацию и тем самым увеличить шансы на трудоустройство.
Для содействия занятости родителей детей-инвалидов правительство РФ принимает и другие меры. Так, в 2011 г. в рамках региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов (не более 50 000 руб. за одно рабочее место).


Примечание (Admin)
Главным препятствием для трудоустройства является не то, что у родителей низкая квалификация, а то, что ребёнка не с кем оставить. Если бы наше правительство создавало сеть образовательных учреждений для инвалидов, где за ними был бы надлежащий уход, тогда и родители получили бы возможность трудиться. А то в сад берут на несколько часов, в школу тоже, сопровождения тяжёлых аутистов отсутствует вообще. Как родителям работать в таких условиях? Остаётся только надомный труд. Значит, необходимо стимулировать создание таких предприятий. Или самим родителям детей-инвалидов объединяться по несколько человек, чтобы кто-то за детьми приглядывал, а кто-то работал.

Я только за. Я люблю работать, но ребенка не куда. Сетевой маркетинг предлагают, но мне некогда ходить и предлагать товар. Хотя я в трех компаниях подписана. Для себя только что-нибудь беру. А если дома чем-нибудь заниматься, то это выход из положения.

Интересный закон, очень рада. Может быть он поможет мамам детей -инвалидов.
Мамы аутистов вообще не работают. Постоянно с этим сталкиваюсь.

Вот. нашла письмо интересное, инициатива родителей http://drevo-folk.kiev.ua/Catalog/index.php?ELEMENT_ID=3644
По большому счёту, родители правы. В нашем государстве очень плачевное положение с трудоустройством родителей детей-инвалидов. И самое главное, надомной работы в России практически нет. А если мама ребенка инвалида идёт работать, получается в ущерб ребёнку.
Я сама несколько лет работала удалённо, по интернету. Но постоянно не хватало времени на сына. Всё время мучила совесть, что я работаю, а им не занимаюсь.
Хорошо. когда у ребёнка-инвалида есть отец. У нас папа ушёл, поэтому, я выкручивалась. Сейчас проблем с работой не имею. Но ведь это только потому, что я не ребёнком занималась, а выживанием.
Должна быть золотая середина. Хорошо бы наше государство принимало такие законы почаще. А то ведь мамы совсем беспомощные перед ситуацией. А ещё ведь и лечить детей надо, не только кормить, на всё деньги нужны.

У нас в городе дают гранты от биржи труда на развитие собственного бизнеса. Необходимо написать проект, на каждого работника выдают довольно значительную ссуду.
У нас с Аллой была идея - ателье по пошиву и ремонту одежды,вязание (я шью, Алла вяжет на машинке). Но нужны ещё родители, чтобы было человека четыре. Можно и парикмахера сюда же. Аренда помещения дорогая, да и работать полный день не каждый может, хотя бы по полдня.
Если, к примеру, в одной комнате работать, а в другой по очереди с детьми сидеть, было бы неплохо.
Лариса Юрьевна постоянно твердит о том, что можно силами родителей создать комнату дневного пребывания детей, чтобы их можно было оставить там на несколько часов. Или на летний отдых для инвалидов тоже можно гранд написать. У кого-нибудь есть идеи?
Вот сайт Кемеровской биржи труда
http://www.kemozn.ru/

Это надо, чтобы среди родителей парикмахер оказался и швея. Тогда будет дело.
Вот кстати, когда искала надомную работу раньше, оказывается, женщины, которые хорошо шьют и вяжут, заранее в лучшем положении. Им проще своё дело организовать. Не нужно всё время присутствовать на обслуживании клиента. Шить и вязать можно и дома. А парикмахер, он ведь у станка стоит, всё время.
Да, сейчас и ссуды дают, и профессию сменить не очень сложно, если захотеть. Проблема обычно в другом. Мамы аутичных детей много времени уделяют детям, и не в какой рабочий график не умещаются. А свободные графики, по большому счёту это сказка. За исключением тех людей, у которых есть способности к активным продажам. А там нужны именно способности, этому нельзя научиться.
Поэтому, мастерская по пошиву одежды, очень хорошая идея.

julia-bragina пишет:Я сама несколько лет работала удалённо, по интернету.

Юля, что это была за работа, если не секрет?

Нет, не секрет. Я фрилансер, с многолетним стажем. Копирайтер, журналист, писатель студенческих работ, фото-дизайнер, всё в одном лице. Сначала были биржи заказов, потом частные работодатели. Там особенно ничего не платят, только на хлеб. Хотя, некоторые зарабатывают. Для этого нужно иметь профессию, востребованную в Интернете. Программист, веб-разработчик, веб-дизайнер, верстальщик.
Все остальные ничего не зарабатывают.
Сейчас, как оформила сыну инвалидность, работать перестала, сил нет, надоело копейки собирать.
Матери ребёнка-инвалида, путь один, либо ИП оформлять, либо вечно сидеть без работы. Потому, вас полностью поддерживаю. Сама думаю об ИП.
А профессию часто менять приходится, на более подходящую. Я например, по второму образованию юрист. Но не работала, и не собираюсь. В юриспруденции ничего не понимаю, за годы занятий другими делами, из головы выветривалось даже то, что там было.
У меня первое образование медицинское, планирую получить сертификат массажиста. А вот шить не умею, жаль. Присоединилась бы к вашей идее.

Лариса, я шить тоже могу. Думаю , нужно обратится в службу занятости. Поговорить. Может нужны швеи на дому или другая доступная работа. Работа швеи тоже малооплачиваемая, но хоть что-то. Хотя у меня одноклассница тоже в трудную ситуацию попала. Развелась с мужем. И осталась с ребенком. Она нашла работу технички в одном районе. С 8 до 12 успевает. И весь день дома , правда с одним выходным. На одной работе 6 тысяч и на другой 10 тысяч. Нормально.

alla пишет:Лариса, я шить тоже могу. Думаю , нужно обратится в службу занятости. Поговорить. Может нужны швеи на дому или другая доступная работа. Работа швеи тоже малооплачиваемая, но хоть что-то.

Алла, я знаю, что малооплачиваемая, когда работаешь на чужого дядю. Поэтому и предлагаю оформить ИП, где все бы были совладельцами. Сколько заработали, столько и получили.

Вот пока ждем ответа из администрации есть время подумать. Что будем шить. Изучить спрос. Может самим поискать заказчиков. Допустим я только шью, а кроить не умею. Допустим заказчиков можно поискать через объявления или интернет. ИП вариант конечно. А шить можно на дому. Аренды не нужно платить. Но можно подумать об недорогой аренде, ну тогда это уже серьезно.

Когда младшую в садик оформляли, там надо помочь было. Одним из вариантов предлагали наматрасники сшить. 130 штук на садик.

Девочки если хотите быть совладельцами в общем деле, тогда лучше не ИП, а ООО (общество с ограниченной ответственностью ) открывать. Если соберетесь я помогу с оформлением документов.

Аня, а Л.Ю. мне говорила, что у "Солнышко" как раз ООО, и при этой форме собственности очень большие налоги.

Лариса просто надо сразу будет перейти на упрощенную систему налогообложения и там посмотрим в зависимости от доходов минус расходы или просто от доходов уплачивается только один налог 6 или 15%. Наоборот сейчас многие предприниматели стараются зарегистрироваться не в качестве ИП а как ООО. Я сегодня уезжаю на - неделиё приеду можем это обсудитьё

Рекомендую почитать самим, и самим разобраться. В любом случае, налоги платить вам, и решать, какая будет организационная форма тоже вам самим.
http://self-employed.ru/law/registration/busness-faq/#q1
http://www.a-tenta.ru/ipooo.aspx

Или вот на форуме, читаю вопрос - хочу открыть организацию, где штат будет два человека. Что лучше, ИП или ООО?
Человеку ответили - отчётность проще у ИП, ответственность меньше у владельца ООО.

Считаю, что такой ответ исчерпывающий, по данному вопросу.
Суть здесь в том, что ИП отвечает по долгам, всем своим имуществом. Учредители ООО не отвечают по долгам, для этого существует уставной капитал.
Налоги у ИП, безусловно меньше, и гораздо меньше. Хотя формы налогообложения существуют разные.
Для того, чтобы оформить ООО требуется пакет документов: Устав ООО, договор об учреждении ООО, протокол собрания учредителей (если 2 и более учредителя), заявление на гос.регистрацию. Здесь без услуг юриста, вам не обойтись. Кроме того, большая пошлина за гос.регистрацию. Если не ошибаюсь - 4000 руб. И это ещё не все документы я перечислила.

Для регистрации ИП:

- подбор видов деятельности по классификатору ОКВЭД
- подготовка заявления на регистрацию по форме Р21001, заявления о переходе на упрощенную систему налогообложения (если требуется) по форме 26.2-1
- оплата госпошлины в размере 400 рублей
- необходимая документация для открытия ип подается в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 46 для государственной регистрация ИП
- получение документов в МИФНС: свидетельство ОГРНИП, свидетельство ИНН, выписка из ЕГРИП
- изготовление печати (1-2 дня)
- изготовление кодов статистики
- подготовка документов и открытие счетов в банке (от 2 дней до 2-3 недель – в зависимости от банка)
- уведомление налоговой инспекции по месту нахождения ИП об открытии счетов по форме С-09-1 (в течение 7 рабочих дней)
- постановка на учет в фондах: Фонде социального страхования, Пенсионном фонде, Фонде обязательного медицинского страхования
- получение уведомления о применении упрощенной системы налогообложения в территориальной ИФНС (если требуется).

Здесь, не смотря на внушительный список, всё проще. Можно разобраться даже без услуг юриста. Но дело не в этом. Я бы проконсультировалась не только с юристом. Но и с теми, кто эти организации регистрировал, и работает по той или иной форме. Например, с Ларисой Юрьевной. Почему нет?
Они точно знают, что такое ООО и с чем это едят.

Подработка нужна кому-нибудь?
Сегодня моя знакомая сообщила мне о вакансиях в кардиоцентре. Требуются работник регистратуры (знание ПК, короткий рабочий день) и санитарки (убирать палаты можно в удобное для вас время, помыл - и свободен).

http://kemozn.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=361:2011-12-29-04-07-39&catid=6:2011-02-19-06-20-00&Itemid=15
Содействие трудоустройству инвалидов является одним из важнейших направлений программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. О том, каких результатов удалось достичь в этом году, рассказывает начальник отдела временного трудоустройства Центра занятости населения города Кемерово Ольга Михайлова.

Главное – это поверить в себя
-Ольга Петровна, программа успешно реализуется с 2010 года, кто сегодня может стать ее участником?
-В этом году программа значительно расширилась. Теперь в ней могут участвовать не только люди с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, но и многодетные родители, а также родители, воспитывающие ребенка-инвалида. Именно эти категории безработных считаются наименее защищенными на рынке труда. Наша задача – помочь им найти подходящую работу.

-С какими сложностями при этом приходится сталкиваться специалистам центра занятости?

-Трудоустройство инвалидов всегда было достаточно проблематичным. Даже без учета физических особенностей люди, имеющие инвалидность, недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, во многом это связано с неверием в собственные силы. Поэтому ГКУ Центр занятости населения города Кемерово проводит большую разъяснительную работу. Более 700 инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, приняли участие во встречах с работодателями, которые стали регулярными в текущем году. На таких встречах безработные граждане получают информацию по вопросам трудоустройства, договориваются о посещении выбранной организации, чтобы ознакомиться с условиями труда непосредственно на рабочем месте.

Работодатели стали активней

-Программа предполагает выплату работодателям компенсаций за создание специальных рабочих мест. На какие цели могут быть направлены эти средства?

-Их можно направить на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, специальной мебели. При необходимости работодатель может изменить отдельные элементы интерьера - установить пандусы на входе, расширить дверные проемы и т.д. Также компенсируются затраты на приобретение аудиопрограмм, оборудования, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе, предоставляются средства на организацию надомного рабочего места. По сравнению с прошлым годом, размер возмещения работодателю вырос - с 60 до 80 тысяч рублей. Предоставление финансовых средств предприятиям осуществлялся путем авансового платежа, полного возмещения средств на оснащение специальных рабочих мест и (или) на софинансирование заработной платы сотрудников.

-Наверняка есть такие работодатели, которые принимают наиболее активное участие в трудоустройстве инвалидов…

-Да, среди организаций, заключивших договоры с центром занятости, можно отметить ООО «Арктика», ООО «Лидер-1», ООО «Инком», ООО ИП «Контроллинг», каждое из которых создало от 6 до 10 рабочих мест.

-Какие вакансии сегодня предлагают инвалидам кемеровские предприятия?

-На самом деле выбор профессий и специальностей достаточно большой – это социальные работники, администраторы, психологи, бухгалтеры, юрисконсульты, швеи и закройщики, операторы, подсобные рабочие, упаковщики, диспетчеры. Например, индивидуальный предприниматель Светлана Трубина, которая руководит интернет-магазином по продаже парфюмерии и специальной косметики создала два рабочих места для операторов ПЭВМ, причем одно – надомное, для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. А ГАУ КО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновый бор» принял на работу диспетчера, автомеханика и мойщика машин.

-Как вы оцениваете итоги реализации программы по содействию занятости инвалидов в 2011 году? И будет ли данная программа действовать в следующем году?

-Если в 2010 году было создано 51 рабочее место для инвалидов, то сейчас заключено 48 договоров на 85 рабочих мест для всех трех категорий граждан. На данный момент 57 инвалидов, 12 многодетных родителей и 2 родителя, воспитывающие ребенка-инвалида, уже приступили к работе. Работодатели, создавшие специальные рабочие места представляют различные сферы деятельности. Это обрабатывающие производства, швейное и кожгалантерейное производство, торговля, а также образование, здравоохранение, культура, оказание социальных, коммунальных и прочих услуг.

В заключение скажу, что работодатели, трудоустроившие инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на личном примере убедились в том, что эта категория граждан ответственно подходит к своим обязанностям, хорошо справляются с работой, требующей внимательности и сосредоточенности, а это ценные качества.

В 2012 году программа создания рабочих мест для инвалидов и двух других категорий незанятых граждан будет продолжена. Мы предлагаем сотрудничество в ее реализации всем организациям города Кемерово и Кемеровского района.
Наталья РАЗИНА
ВАЖНО!
Получить подробную информацию о создании рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов можно в ГКУ Центра занятости населения города Кемерово:
пр. Ленина 109В, 505 кабинет
Тел.: (384-2)54-14-33 .

1. Уважаемые родители, кому нужна подработка на ФПК (официально и неофициально, можно устроится на почасовую в удобное время), пишите или звоните Алле.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. http://inosmi.ru/world/20131006/213619531.html
Родители трудоустраивают своих детей - аутистов
("USA Today", США)
Карен Вейнтрауб (Karen Weintraub)
У Лори Айрленд (Lori Ireland) и еще нескольких родителей из Чэпел-Хилл, штат Северная Каролина, была очень простая мечта: они хотели, чтобы их дети-подростки когда-нибудь смогли работать. Если их дети не будут иметь возможности выполнять какую-либо полезную работу, это может стать огромным разочарованием для них, не говоря уже о том, что это дорого обойдется их родителям, вынужденным их содержать.
Но при этом они хорошо осознавали горькую правду: человеку, страдающему аутизмом, найти работу чрезвычайно трудно.
Поэтому, подобно множеству родителей детей, страдающих аутизмом, Айрленд и другие решили создать рабочие места для своих взрослых детей самостоятельно. В их некоммерческих предприятиях, которые они создали в рамках организации Extraordinary Ventures, сейчас занято 40 человек с различными нарушениями развития, проживающих на территории Чэпел-Хилл.
Недавно Айрленд рассказала свою историю родителям людей с диагнозом аутизм и правозащитникам, что стало одной из попыток правозащитной организации Autism Speaks вдохновить других родителей последовать ее примеру. (Эта группа также создала ресурс, который помогает людям, страдающим аутизмом, находить и сохранять работу.)
Осенью этого года Айрленд и другие родители получат возможность поделиться своими историями с жителями многих городов, в том числе Лос-Анджелеса, Бостона, Чикаго, Майами, Сент-Луиса и Скоттсдейла, штат Аризона.
Согласно результатам исследования, опубликованным в новом выпуске журнала Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry, только половина молодых людей, страдающих аутизмом, получают возможность поработать за деньги после окончания школы. Работу получают примерно 85% наиболее дееспособных аутистов, в то время как среди наименее дееспособных таких людей всего 12%.
Между тем, молодые люди, страдающие эмоциональными расстройствами, нарушениями обучаемости и расстройствами речи, имеют в пять раз больше шансов найти работу. Согласно результатам этого же исследования, умственно отсталые молодые люди имеют в два раза больше шансов найти работу после окончания школы, чем аутисты.
Пол Шаттак (Paul Shattuck), младший профессор Института изучения аутизма при университете Дрекселя в Филадельфии, оказывал помощь в проведении этого исследования. По его словам, пока ученые не могут ответить на вопрос о том, почему люди, страдающие аутизмом, настолько ущемлены в правах. Он считает, что одним из факторов в данном случае могут стать трудности, которые аутисты испытывают при общении с другими людьми.
«Все большее число рабочих мест в рамках нашей экономики требуют от людей навыков успешного взаимодействия с другими людьми, которое является неотъемлемой частью их должностных обязанностей, - объясняет он. – Именно это и делает людей, страдающих аутизмом, все более недееспособными».
Хотя многие до сих пор считают аутизм состоянием, характерным в основном для детей, его последствия зачастую оказывают влияние на всю жизнь человека. Начиная с 1980-х годов число выявляемых случаев аутизма резко выросло, и те дети, которым тогда был поставлен этот диагноз, сейчас уже вступают во взрослую жизнь. Ежегодно совершеннолетия достигают около 50 тысяч подростков с диагнозом аутизм.
Их родители начали отстаивать право своих детей на более точный диагноз и более качественное лечение еще в 1990-х и 2000-х годах. Многие из этих родителей постепенно начинают применять свои навыки защиты интересов, чтобы отстаивать нужды молодых людей, страдающих аутизмом.
По словам Лизы Горинг (Lisa Goring), вице-президента по делам семьи фонда Autism Speaks, люди с диагнозом аутизм вполне способны справляться с некоторыми обязанностями так же или даже лучше людей, не имеющих отклонений в развитии, хотя зачастую им требуется специальная обстановка, чтобы реализовать свой потенциал. Некоторые деловые предприятия, такие как Walgreens, уже прославились тем, что они принимают на работу людей с диагнозом аутизм, тем не менее, у последних чрезвычайно мало шансов найти работу. Именно поэтому их родители все чаще берут на себя решение проблемы трудоустройства своих детей.
Сын Айрленд Винни легко справляется с монотонной работой, такой как чистка рядов автобусных сидений и ежедневная стрижка газонов. Однако общение с окружающими людьми должен брать на себя кто-то другой, потому что Винни практически не разговаривает.
Другие родители стараются отталкиваться от того, что у их детей получается лучше всего, открывая магазины футболок с шелкографией, если их дети творчески одарены, или создавая органические фермы, если они любят работать на свежем воздухе.
Пять лет назад в Плано, штат Техас, был открыт центр nonPareil Institute, главной целью которого было помочь детям его основателей реализовать их любовь к технологиям. Этот институт проводит подготовку людей, страдающих аутизмом, обучая их основам разработки цифровых игр и приложений. По словам Дэна Селека (Dan Selec), директора этого института, его сотрудники уже создали пять приложений и несколько игр и сейчас занимаются разработкой множества программ.
По словам Селека, программа обучения в этом институте, стоимость которой сейчас составляет 675 долларов в месяц, уже охватывает 130 студентов. Кроме того, в настоящее время руководство института ведет переговоры об открытии своих филиалов в семи американских городах.
Аарон Уинстон (Aaron Winston) присоединился к этой программе три года назад после окончания школы и нескольких месяцев обучения в муниципальном колледже. Хотя в самом начале у него не было никаких технических навыков, за эти три года он многому научился, и руководство института сделало его своим постоянным штатным сотрудником.
«Если бы не nonPareil, сейчас я, скорее всего, с трудом учился бы в колледже или выполнял бы работу, для которой я слишком квалифицирован», - признается он.

Директор "Гринвич" готов взять на работу наших мам. График работы по договоренности. Зарплата и аванс вовремя.

alla пишет:Директор  "Гринвич"  готов  взять  на  работу  наших  мам.  График  работы  по  договоренности.  Зарплата  и  аванс  вовремя.

Алла, а какие вакансии предлагают?

Мне Геннадий Николаевия сказал, что вакансий много. Решать индивидуально будут. Ему люди нужны. Готов платить больничные. Это же я ходила на счет установки ящиков. И мы с директором поговорили. Сказал, что ящики никому больше не поставит. Если нужны деньги на лечение или операцию, то готов расссмотреть проблему и помочь индивидуально. И готов дать родителям детей ивалидов зарабатывать. Дословно -"вакансии от технички до замдиректора". Я сама хочу после конференциии попросить у него работу. Хоть на неполный день.

http://news.mail.ru/politics/17258993/?frommail=1
МОСКВА, 5 мар — РИА Новости. Правительство РФ предлагает выплачивать молодым мамам, занимающимся бизнесом, грант в размере до 400 тысяч рублей, заявила вице-премьер Ольга Голодец.

По ее словам, кабинет министров совместно с министерством экономического развития прорабатывает идею поддержки мам, открывающих собственное дело, а также женщин с детьми, которые уже работают на себя.

«Если женщина, воспитывающая ребенка, работает на себя, запускает собственное дело — например, параллельно занимается переводами, шьет, оказывает парикмахерские услуги на дому, ей помогут грантом на первом этапе. Наше предложение — до 400 тысяч рублей», — рассказала Голодец в интервью «Российской газете», которое будет опубликовано в четверг.

Запустить программу, по словам вице-премьера, планируется уже в этом году.